Performance organisationnelle

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L’Art de se rendre heureux tout en étant performant!

Coaching stratégique de gestion pratique auprès des cadres dirigeants, gestionnaires et professionnels.

Le processus de gestion de la performance : un outil de planification.

Aider les employés pour aligner les objectifs et les comportements sur la vision, l’orientation stratégique et les plans d’affaires de l’entreprise. Implanter une nouvelle culture organisationnelle. Déterminer les points forts et les besoins de perfectionnement. Favoriser le dialogue, le coaching et la reconnaissance.

Le succès de ce processus repose sur l’engagement de chaque employé de réaliser les objectifs de l’entreprise et de développer des habiletés comme gestionnaire pour apprendre à gérer les imprévus. Il s’agit de trouver un équilibre entre le travail, la famille et les performances.


MGCCG est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Selon les mandats, vous pouvez bénéficier du soutien et une aide financière potentielle versée par Emploi-Québec et/ou Investissement Compétences, le cas échéant.