Fiche technique du cours

Produits & Services » Catalogue de cours » Fiche technique du cours

Catalogue de cours

Thème #2

Gestion de la performance

Fiche technique de cours : #3
Des questions?
514-388-3202
mgosselin@mgsolutions.ca
Titre du cours DÉFI CRÉATIF DES CONSEILS D’ADMINISTRATION : Gestion du talent et de la performance
Durée 1 jour (6 heures)
Suivi : 2 heures
Nombre de participants Minimum : 6 participants
Maximum : 12 participants
Nombre de groupe prévus À convenir
Nom du formateur Équipe MGCCG - EXPRIMA

OBJECTIF GÉNÉRAL

Votre organisme est actuellement en phase de croissance et de développement. De ce fait, vous souhaitez supporter les membres de votre Conseil d’administration et de la Direction générale afin de les habiliter à :

  • Améliorer leur mode de fonctionnement d’une PME, d’une coopérative ou encore d’un OBNL.
  • Préciser leurs rôles et responsabilités comme administrateur/mandataire d’un conseil d’administration
  • Adopter de bonnes habitudes pour développer un conseil d’administration performant
  • Mesurer la crédibilité, la performance et l’efficacité du conseil d’administration
  • Établir une relation de qualité avec le personnel de votre entreprise.

MODULES (3)


  • Le profil idéal d’un administrateur au sein d’un Conseil d’administration
  • Le rôle du Président du Conseil d’administration et de la Direction générale
  • L’évaluation de la performance du Conseil d’administration.

MÉTHODOLOGIE

Formation en salle de cours : local de votre entreprise
  • Présentations (approche interactive, suivi approche coaching)
  • Exercices pratiques individuels et de groupe
  • Suggestions de lecture
  • Bibliographie

OUTILS PÉDAGOGIQUES

  • Cahier du participant
  • Manuel du formateur
  • Transparents / rétroprojecteur
  • Chevalet (1) / feuilles volantes

ÉVALUATION

  • Questions et feed-back du formateur
  • Évaluation de fin de session (par questionnaire)

MGCCG est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Selon les mandats, vous pouvez bénéficier du soutien et une aide financière potentielle versée par Emploi-Québec et/ou Investissement Compétences, le cas échéant.