Fiche technique du cours

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Catalogue de cours

Thème #1

Leadership organisationnel et consolidation d'équipe

Fiche technique de cours : #1
Des questions?
514-388-3202
mgosselin@mgsolutions.ca
Titre du cours le leader organisationnel, acteur du changement
PLAN CONTINU
DE DÉVELOPPEMENT DE VOS RESSOURCES
AUPRÈS DES GESTIONNAIRES-CADRES
DE 1ER ET 2IÈME NIVEAU
  • Approche coaching stratégique
  • Coaching individuel avec chaque participant
    • Test de personnalité
    • Rencontre de groupe et/ou individuel
OUTIL SUPPORT, Collection CPP - EXPRIMA MD
Guide de références pour les leaders organisationnels
VISION ACTION 2013-2014
Des réponses simples pour mieux vous gouverner
Durée 8 jours étalés dans le temps - 6 heures/jour
- Module: .5 jour
Suivi : Inclus
Nombre de participants Minimum : 6 participants
Maximum : 12 participants
Nombre de groupe prévus Superviseurs, cadres 1er niveau et dirigeants
Identification des participants À convenir
Nom du formateur Équipe MGCCG - EXPRIMA

OBJECTIF GÉNÉRAL

Dans la continuité des objectifs annuels stratégiques de votre organisation, les leaders d’aujourd’hui doivent converger sur des pratiques et des méthodes de gestion permettant de maîtriser pleinement la croissance de l’entreprise.

Apporter aux professionnels, leaders et dirigeants, les notions indispensables leur permettant de maintenir le cap dans une situation de changements continus et ce, comme acteur du changement.

Développer des habiletés « orientation-client », axées sur la qualité du service auprès des clients interne et externe de votre entreprise.

MODULES (4)

  • Gestion stratégique de la performance
  • Le leader, pivot du changement
  • Le leadership mobilisateur d’une équipe performante
  • Expérience client

MÉTHODOLOGIE

  • Formation en salle de cours / Présentations interactives / Échanges
  • Exercices individuels / en équipe / Mises en situation / Mise en application et transfert
  • Plan d’action et suivi

OUTILS PÉDAGOGIQUES

  • Guide du participant
  • Guide du formateur
  • Fiches de travail / d’exercices
  • Plan d’action
  • Transparents / rétroprojecteur / Chevalet (1) / feuilles volantes
  • Vidéo : Film, lecteur vidéo (le cas échéant)

ÉVALUATION

  • Questions et feed-back du formateur
  • Évaluation de fin de session (par questionnaire)

MGCCG est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Selon les mandats, vous pouvez bénéficier du soutien et une aide financière potentielle versée par Emploi-Québec et/ou Investissement Compétences, le cas échéant.