Gestion du changement

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« Tout vient à point à qui sait changer » selon Spencer Johnson. Tout est une question d’attitude juste! Tout bouge, tout évolue très rapidement et ce, malgré la crise économique et les nombreux problèmes de santé, d'éducation vécus au Québec actuellement ; les grands enjeux demeurent toujours les mêmes :

  • rareté de main-d'œuvre,
  • transfert des connaissances,
  • fidélisation et mobilisation des travailleurs.

Que dire également, de ce que nous vivons à l’horizon du 21ième siècle et des défis de taille qui se présentent : les médias sociaux et les technologies de l’information en mouvance continue, les problèmes de religion, le réchauffement de la planète, la gestion des ressources énergétiques, la capacité d’inventer ensemble un nouveau monde de croissance et autres. Tout est sujet à la transformation – Comment la main d’œuvre réussira-t-elle à relever le défi de s’actualiser dans un monde en grande mouvance continuelle ?

Encore une fois, les compétences de notre équipe de collaborateurs au sein de MGCCG – Exprima vous supportent dans la transformation organisationnelle pour vous permettre de déceler les changements dès leurs premières manifestations. Nous vous accompagnons pour mieux vivre le passage à l’acte tout en vous permettant de vous adapter à votre nouveau rôle. Oser vivre le changement et apprendre à « surfer » sur cette vague de grand changement - voilà le but ultime à atteindre ensemble.

À cet effet, vous référez aux fiches suivantes :
Fiche #1, thème #1 : Le leader organisationnel, acteur du changement
Fiche #2, thème #2 : Sur les vagues du changement, JE navigue en équipe