Coaching stratégique

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Les gens sont actuellement en grande mouvance un peu partout à travers le monde. De ce fait, vous devez démontrer un sens de l'innovation et un savoir-faire créatif pour relever les nombreux défis qui se présentent au sein de votre entreprise. Comme gestionnaire-dirigeant, vous devez assurer la pérennité et la qualité des emplois, ainsi que favoriser un milieu de travail adéquat et accueillant pour votre clientèle.

Comment apprendre à comprendre, agir et réagir…

De nouvelles avenues doivent être explorées comme dirigeant ou gestionnaire et vous devez envisager la gestion du potentiel humain sous une vision renouvelée de la performance. Le coaching peut s’avérer une alternative très intéressante comme stratégie de gestion des personnes, parfaitement adaptée à votre réalité. Un regard neuf sur vos attitudes vous aidera à mieux cheminer vers l'action efficiente. Les mesures de soutien préconisées faciliteront sûrement l’équilibre des ressources, tout en favorisant le processus d’apprentissage.

À cet effet, nous vous proposons des séances ou des ateliers de coaching stratégiques et créatifs, le tout avec des discussions de groupes ou d’équipes. Des stratégies concrètes, réalistes et surtout applicables au quotidien au sein de vos entreprises vous sont proposées par notre équipe de consultants seniors, collaborateurs de MGCCG – Exprima. « Devenir un bon coach, cela s’apprend ». Voir notre fiche #9, thème #2 à ce sujet.