Mission

Optimiser le développement des personnes en favorisant la performance organisationnelle et la croissance de la rentabilité des organisations en proposant des solutions créatives, innovantes et adaptées à leur réalité.

Valeurs

Notre modèle d’affaires repose sur des valeurs sûres : le respect, la responsabilisation, l’intégrité et l’éthique.

Nos valeurs influencent les relations interpersonnelles auprès des leaders d’aujourd’hui et ont également un impact sur leurs attitudes, leurs perceptions et leurs comportements. Nous croyons que le talent est une force à exploiter et que la vision, la raison d’être, la réflexion et la pensée systémique sont essentielles à la réalisation du plein potentiel des organisations dans l’atteinte de l’harmonisation des processus de gestion.

Vision, engagement et philosophie

Être une valeur ajoutée pour les ressources humaines au sein des organisations en mettant le cap sur le court terme tout en ayant l’œil ouvert sur le long terme. Nous diminuons ainsi l’écart entre la situation actuelle et la situation désirée, correspondant à vos besoins.

Guider l’action par une pensée stratégique tout en faisant la différence par la créativité. Notre philosophie nous permet d’innover, de développer des façons renouvelées de communiquer et de faire des affaires avec vous. Nous croyons à une culture forte pour mieux donner un sens au travail de la clientèle. Nous desservons et collaborons ainsi à modeler la nouvelle culture organisationnelle.

Approche de coaching stratégique préconisée ....


Nos 3 axes d'intervention



MGCCG est accréditée par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Selon les mandats, vous pouvez bénéficier du soutien et une aide financière potentielle versée par Emploi-Québec et/ou Investissement Compétences, le cas échéant.